Início Conheça o GPA Ética e compliance

Compromisso com a transparência

A ética e a integridade orientam na prática um ambiente de negócios justo e transparente, baseado no respeito às leis e aos regulamentos.

ÉTICA E COMPLIANCE

Temos como principio as leis, regulamentos e o respeito com a ética e integridade.

Acreditamos que, ao FAZER O CERTO DO JEITO CERTO, contribuímos para o desenvolvimento de um ambiente de negócio sustentável e uma sociedade mais justa e solidária. Entendemos que o nosso sucesso depende da nossa reputação e da relação de confiança existente entre nós, nossos(as) clientes e parceiros(as) de negócios.

Acreditamos que, ao FAZER O CERTO DO JEITO CERTO, contribuímos para o desenvolvimento de um ambiente de negócio sustentável e uma sociedade mais justa e solidária. Entendemos que o nosso sucesso depende da nossa reputação e da relação de confiança existente entre nós, nossos(as) clientes e parceiros(as) de negócios.
ÉTICA E COMPLIANCE

Temos como principio as leis, regulamentos e o respeito com a ética e integridade.

Acreditamos que, ao FAZER O CERTO DO JEITO CERTO, contribuímos para o desenvolvimento de um ambiente de negócio sustentável e uma sociedade mais justa e solidária. Entendemos que o nosso sucesso depende da nossa reputação e da relação de confiança existente entre nós, nossos(as) clientes e parceiros(as) de negócios.

Pilares de Ética e Compliance

Conhece os três pilares de nosso Programa

Reforçamos que condutas ilegais ou antiéticas não são aceitas. Qualquer atividade suspeita deve ser comunicada ao Canal de Ouvidoria. Nos comprometemos a investigar todas as situações denunciadas, com imparcialidade e total confidencialidade, bem como a adotar as medidas e punições aplicáveis. Garantindo o anonimato de quem denuncia e não toleramos qualquer tipo de retaliação contra quem fizer questionamentos ou denúncias.

Reforçamos que condutas ilegais ou antiéticas não são aceitas. Qualquer atividade suspeita deve ser comunicada ao Canal de Ouvidoria. Nos comprometemos a investigar todas as situações denunciadas, com imparcialidade e total confidencialidade, bem como a adotar as medidas e punições aplicáveis.
Garantindo o anonimato de quem denuncia e não toleramos qualquer tipo de retaliação contra quem fizer questionamentos ou denúncias.

Ouvidoria GPA
Nossas normas

Compromisso com a ética e transparência

As normas e políticas do GPA definem padrões éticos, alinhados à Lei Anticorrupção e regulamentações internacionais como a FCPA e Sapin II. Elas guiam nossos(as) colaboradores(as) e parceiros(as) para garantir o cumprimento total das diretrizes prensentes em cada documento.

Código de Ética do GPA

Governança

Governança

Estamos comprometidos(as) com as regulamentações e as melhores práticas relacionadas às empresas de capital aberto. Nosso modelo de governança corporativa está alinhado às práticas do Novo Mercado, segmento da B3 composto por empresas que apresentam os mais elevados padrões de governança corporativa no Brasil e para o qual migramos em 2020.
O Conselho de Administração e a Diretoria-Executiva têm papéis e responsabilidades definidos e fundamentais para a boa condução dos negócios. Contamos com uma estrutura de administração sólida e um processo institucional bem estruturado de gestão de riscos.

Conheça nossa estrutura (link)

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Relatórios Anuais

Relatórios Anuais

Como forma de garantir a transparência de nossas ações e o cumprimento de nossos compromissos, publicamos anualmente, desde 1999, o Relatório Anual e de Sustentabilidade GPA, que compila as iniciativas e resultados de cada ano, abordando aspectos ambientais, sociais e de governança corporativa.

Conheça nossos Relatórios (link)

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Participção em Índices

Participção em Índices

Participamos de importantes índices de mercado que trazem a avaliação externa de nossas atividades, como, por exemplo, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e o Índice de Carbono Eficiente, ambos da B3, e o Bloomberg Gender-Equality, voltado para a equidade de gêneros. Também submetemos nossas iniciativas a outros questionários voltados para diversidade, como IERE (Índice Empresarial pela Igualdade Racial); MOVER; Ethos MM360 e Ethos REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social); Prêmio WEPS (ONU Mulheres); entre outros.

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